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Gianluca G. stellastellastellastellastella

25 marzo 2019

"Avvocato molto gentile e davvero molto abile e onesto. Ha risolto in maniera impeccabile tutte le mie questioni. Soddisfatto del servizio."

Salvatore R. stellastellastellastellastella

7 febbraio 2021

"Pratica seguita nel migliore dei modi. Gli avvocati dello studio legale, che mi hanno contattato grazie a Quotalo, hanno seguito il mio caso in maniera proficua. Molto contento! "

Camilla T. stellastellastellastellastella

19 maggio 2020

"Il mio caso delicato è stato gestito al meglio da un avvocato che ho trovato grazie a questo portale."

Avvocato del lavoro Lodi

Sei un lavoratore dipendente o un’azienda e hai bisogno di un avvocato del lavoro a Lodi?

Grazie al servizio di Quotalo, è possibile contattare un avvocato del lavoro a Lodi per chiedere un’opinione sul proprio caso oppure per essere assistiti in una causa.

L’avvocato del lavoro a Lodi, è un esperto di diritto che attiene al mondo giuslavoristico e che deve rappresentare, assistere e difendere il proprio assistito che può essere un lavoratore dipendente o un datore di lavoro per la tutela dei propri diritti.

Bisogna tenere presente che il lavoro secondo l’articolo 2060 del codice civile, è tutelato in tutte le sue forme organizzative ed esecutive, intellettuali, tecniche e manuali, pertanto non bisogna avere paura di far valere i propri diritti.


 

Avvocato del lavoro a Lodi: di quali materie si occupa?

L’avvocato del lavoro a Lodi, si occupa dei disaccordi che possono sorgere durante il rapporto di lavoro o al termine di questo e possono riguardare l’aspetto economico, disciplinare e normativo.

Questa figura legale può assistere sia il dipendente che il datore di lavoro, ma mai contemporaneamente.

I casi più comuni in cui si può interpellare, sono:

  • I licenziamenti individuali e collettivi;
  • Il trasferimento di azienda;
  • I contratti di lavoro;
  • La sicurezza sul lavoro e la prevenzione infortuni;
  • Il lavoro autonomo e rapporti di agenzia;
  • Gli appalti;
  • I procedimenti disciplinari e provvedimenti disciplinari contestati;
  • La dimissioni per giusta causa;
  • Il demansionamento;
  • Gli infortuni sul lavoro ed il lavoro in nero;
  • I crediti da lavoro;
  • Il mobbing;
  • La dequalificazione professionale;
  • I procedimenti disciplinari;
  • I trasferimenti individuali o collettivi;
  • I comportamenti antisindacali;

 

Avvocato del lavoro a Lodi: qual è il loro compenso?

Il compenso degli avvocati del lavoro a Lodi non è definito a priori con esattezza, dipenderà dalla complessità della causa o della pratica da svolgere.

Indicativamente, per una consulenza con un avvocato del lavoro si richiedono dai 50 ai 250 euro. Tuttavia, per verificare, consigliamo di consultare la tabella dei parametri forensi.

Cerco un avvocato del lavoro a Lodi foto


 

Come mettersi in contatto con un avvocato del lavoro a Lodi

E’ possibile mettersi in contatto con un avvocato del lavoro descrivendo la propria necessità all’interno del formulario di Quotalo ed in breve si verrà contattati dal legale più idoneo per il proprio caso.

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Buon giorno ho avuto demansionamento di 2 categorie grazie

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