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Gianluca G. stellastellastellastellastella

25 marzo 2017

"Avvocato molto gentile e davvero molto abile e onesto. Ha risolto in maniera impeccabile tutte le mie questioni. Soddisfatto del servizio."

Salvatore R. stellastellastellastellastella

7 febbraio 2017

"Pratica seguita nel migliore dei modi. Gli avvocati dello studio legale, che mi hanno contattato grazie a Quotalo, hanno seguito il mio caso in maniera proficua. Molto contento! "

Camilla T. stellastellastellastellastella

19 maggio 2017

"Il mio caso delicato è stato gestito al meglio da un avvocato che ho trovato grazie a questo portale."

La figura dell'avvocato del lavoro

L’avvocato del lavoro è quell’esperto di diritto che accompagna e salvaguarda i diritti del soggetto in caso di controversie in ambito lavorativo.
Ipotizziamo che siate in possesso di un contratto CCNL telecomunicazioni per un settore che lavorava dal lunedì al sabato, festivi esclusi, organizzato in una settimana di mattina e una  di sera con possibilità di cambi turno illimitati; e che  improvvisamente vi trasferiscano dal settore amministrativo al settore tecnico, che ha una turnistica dal lunedì alla domenica dalle 8.30 alle 21.30, senza festività, né possibilità di cambi turno e senza nessuna variazione contrattuale in merito allo spostamento.
Il vostro caso costituirebbe a tutti gli effetti una modifica della distribuzione dell'orario di lavoro, considerando che effettuereste un part-time al 75%.
Una modifica peraltro illegittima da parte dell’azienda, come precisato anche dalla Corte di Cassazione e da alcune sentenze in materia di lavoro part-time e di modifica unilaterale della distribuzione dell’orario di lavoro, che stabiliscono che LA VARIAZIONE DELL’ORARIO DI LAVORO DEVE ESSERE CONCORDATA CON IL LAVORATORE PART TIME E NON IMPOSTA DALL’ALTO, soprattutto quando la modifica non sia fondata preventivamente su esplicite e imprescindibili necessità organizzative. 
La variazione della collocazione temporale e l'aumento dell'orario di lavoro giornaliero disposti unilateralmente dal datore di lavoro - in mancanza, dunque del consenso del prestatore - intercorsa in un rapporto di lavoro part-time di tipo orizzontale è illegittima.
L'istituto del lavoro a part-time fonda la sua compatibilità con l'art. 36 Cost., sulla condizione che il lavoratore non possa vedersi modificare senza il suo consenso la cadenza giornaliera e settimanale della prestazione.
 
Nel rapporto di lavoro a tempo parziale, laddove si sia provveduto a determinare la dislocazione temporale della prestazione lavorativa, la distribuzione dell'orario di lavoro, in qualità di elemento essenziale del contratto, non può essere modificata unilateralmente dall'amministrazione.
Molte altre sono le sentenze emesse, che tutte ribattono sulla illegittimità di un cambiamento non concordato.
È dunque assolutamente prevedibile, oltreché opportuno, che il lavoratore soggetto a questa ingiustizia decida di digitare www.quotalo.it e di cercare in questa piattaforma nata dal desiderio di collegare domanda e offerta specializzata e professionale, un avvocato del lavoro che possa assisterlo.

Basterà sintetizzare il proprio caso, e una serie di giuslavoristi della propria zona, risponderanno alle richieste e alle domande avanzate nel form, in merito sia al caso stesso (e quindi gli articoli di legge che sono stati violati, i precedenti e il modo in cui sono stati giudicati, le strategie legali alle quale si potrebbe fare ricorso) che al proprio ruolo di avvocato del lavoro (il proprio curriculum, comprensivo di formazione ed esperienze, le proprie predisposizioni personali, le tariffe richieste, etc.). 
Questo consente all’utente di scegliere l’offerta più in linea con la sua prospettiva, e di vedere così soddisfatto il proprio bisogno di un esperto di diritto del lavoro.

Avvocati del lavoro qualificati a Brescia e dintorni

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Servizi Legali Brescia Disbrigo Pratiche Giudiziarie Legali e Amministrative

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Studio Legale Almici

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Lo studio legale Almici è di proprietà dell'avvocato Enrico Almici. Opera come libero professionista dal suo studio legale. Si occupa di materia commerciale, civile e fallimentare. Settori di cui lo studio legale Almici è esperti da oltre vent'anni. Lo studio segue prevalentemente le imprese, ma assiste anche privati.

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Lo Studio Legale Molinari fu fondato nel 1961 dall'Avv. Giuseppe Molinari, al quale si sono uniti i figli Avv. Gianni e Avv. Roberto. Il primo campo di esperienza fu quello assicurativo, ricevendo mandato anche da compagnie straniere per la gestione dei risarcimenti danni. Nel corso del tempo e grazie all'apporto ...Continua...

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Associazione Professionale Anelli, Bettoni, Salvadori, Molinari Tosatti di Brescia assiste e supporta professionalmente i propri assistiti con scrupolo e competenza in molti settori del diritto civile, tutela dei diritti dei lavoratori, contratti, diritto societario e immobiliare, diritto di famiglia e successioni.

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Lo studio Legale BB&V Avvocati Associati prende vita dall'unione di professionisti già esperti, pertanto lo Studio è in grado di fornire la massima diversificazione e specializzazione, sia in diritto civile che penale. I legali sono impegnati in continui aggiornamenti professionali e tecnologici, questo garantisce un'assistenza dinamica e di alto livello.

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